Fakultät für Technik: Kooperationen mit Dr. E. Horn GmbH & Co. KG, Texas Instruments und Procitec GmbH

Das Mentoring-Programm „TANDEM“ der Hochschule Pforzheim bringt außergewöhnlich talentierte und engagierte Studierende mit Führungskräften regionaler Unternehmen zusammen. „Unsere Studierenden profitieren vom Expertenwissen und von der Erfahrung der Mentoren. Die Mentoren erfahren von den Studierenden aktuelle Trends und Themen aus der Hochschule sowie dem Kontext Wissenschaft“, erklärt Prof. Dr.-Ing. Frank Niemann, Leiter des Bachelorstudiengangs „Elektrotechnik/ Informationstechnik“ (ET/IT) sowie Betreuer des Mentoring-Programms an der Fakultät für Technik die Win-win-Situation auf beiden Seiten.

Jüngst wurden die Mentees vom letzten Jahr des Studiengangs Elektrotechnik/Informationstechnik Simon Fauser und Peter Großholtfurth verabschiedet und gleichzeitig die neuen Mentees Tobias Bauer, Jannis Kneule und Niklas Wolff offiziell ins Mentoringprogramm aufgenommen.

Nach einer kurzen Vorstellungsrunde ergab sich wieder eine rege Diskussion und Austausch mit den Mentoren Andreas Buchholz, Produkt- & Innovationsmanager sowie Prokurist bei der Dr. E. Horn GmbH & Co. KG, Matthias Kugele, WW Account Manager Mercedes-Benz AG bei Texas Instruments und Dr. Jürgen Maurer, Head of Research & Development bei der Procitec GmbH. Der Studiengangleiter Prof. Dr. Frank Niemann dankt allen Mentoren, die unsere Studierenden teilweise schon seit vielen Jahren unterstützen.

Hintergrund Mentoring-Programm „TANDEM“

Über 250 Studierende, etwa 100 Mentoren und ein Ziel: gemeinsam mehr erreichen. „In den vergangenen Jahren haben Hunderte Studierende aus den Fakultäten Wirtschaft und Recht sowie Technik der Hochschule Pforzheim vom Know-how erfolgreicher Führungskräfte aus unterschiedlichen Bereichen profitiert“, freut sich Professor Dr. Markus-Oliver Schwaab, Leiter des Career Centers der Hochschule Pforzheim, das seit 2017 die hochschuleigene Schnittstelle zur Praxis darstellt – und unter dessen Dach auch das Mentoring-Programm angesiedelt ist. „Auch die Mentoren, davon viele Ehemalige der Hochschule Pforzheim, profitieren: Für sie ist der Austausch mit den Studierenden und der Einblick in deren Lebens- und Gedankenwelt ein wichtiger und wertvoller“, sagt Markus-Oliver Schwaab.

Dass das TANDEM-Mentoring ein Erfolgskonzept ist, zeigen nicht nur die positiven Rückmeldungen der Programmteilnehmer, sondern auch handfeste Verträge. So wurden in einigen Fällen aus diesen Beziehungen heraus auch Praktika- oder Werkstudentenstellen vermittelt oder der Weg für den beruflichen Einstieg geebnet.